Başlangıç durumu
Kurucu ortak 71 yaşındaydı ve üç çocuğundan ikisi şirkette çalışıyordu. Tüm kararlar kurucudan geçiyor, ikinci kuşağın yetki sınırları belirsizdi. Ailede çalışmayan üçüncü kardeşin hakları hiç konuşulmamıştı. Şirket teknik olarak sağlıklıydı; risk tamamen yönetişim tarafındaydı.
İzlediğimiz yöntem
Önce altı aile üyesiyle ayrı ayrı görüşme yapıldı; beklentiler ve endişeler isim vermeden derlendi. Ortak toplantıya bu derleme ile başlandı. Tartışma kişisel iddialardan ilkeler düzeyine taşındığında ilerleme hızlandı.
Anayasada karara bağlanan başlıklar
- Aile üyelerinin şirkette işe giriş kriterleri ve asgari dış deneyim şartı
- Aile üyeleri için piyasa koşullarına dayalı ücret politikası
- Kâr dağıtım oranı ve yatırıma ayrılacak asgari pay
- Hisse devrinde önalım hakkı ve değerleme yöntemi
- Anlaşmazlık durumunda izlenecek tahkim yolu
Sonuç
Anayasa dokuzuncu ayda tüm aile üyelerince imzalandı. Beş kişilik yönetim kurulu kuruldu; ikisi aile dışından bağımsız üyedir. 46 karar başlığı için hangi organın yetkili olduğu tabloya bağlandı. Kurucu ortak icradan çekilerek yönetim kurulu başkanlığına geçti.
